Op het werk gebruiken we grote begrippen waar iedereen wel een vaag gevoel bij heeft: respect, vertrouwen, eigenaarschap, feedbackcultuur, transformatie, wendbaarheid... Maar wat bedoelen we daar nu écht mee? In deze activiteit gaan we samen aan de slag om deze containers te openen. We maken zichtbaar welke concrete gedragingen erin verstopt zitten, én wat er gebeurt als die gedragingen ontbreken.

In 7 Punten wisselen deelnemers hun eigen ideeën uit, gaan aan de slag met de input van anderen, en waarderen de ideeën die hen het meest raken. Het resultaat: gedeelde scherpte over wat ertoe doet, en een geprioriteerde selectie van waardevolle inhoud.

5 LUDO's die je met Story Dice kan doen. Laat je inspireren en creëer je eigen activiteit met deze fijne tool.