top of page
Activeer je deelnemers met LUDO's
Welkom op de LUDO databank!
LUDO’s zijn interactieve leeractiviteiten die deelnemers activeren in opleidingen, workshops, meetings, events, .... Elke activiteit in deze databank is compact, krachtig, stap voor stap uitgelegd en klaar voor gebruik. Ideaal voor trainers, docenten, HR-professionals en facilitatoren die op zoek zijn naar werkvormen om deelnemers te activeren.
Volg ons via 1 LUDO per week want elke week publiceren we nieuwe interactieve LUDO's op deze pagina.
Wil je een interactieve en activerende trainer worden? Check dan ons train de trainer aanbod.
Zoeken
Van woord naar werk: Wat zit er in die containers?
Op het werk gebruiken we grote begrippen waar iedereen wel een vaag gevoel bij heeft: respect, vertrouwen, eigenaarschap, feedbackcultuur, transformatie, wendbaarheid... Maar wat bedoelen we daar nu écht mee? In deze activiteit gaan we samen aan de slag om deze containers te openen. We maken zichtbaar welke concrete gedragingen erin verstopt zitten, én wat er gebeurt als die gedragingen ontbreken.
7 Punten - Selecteer de beste ideeën, oplossingen, vragen ...
In 7 Punten wisselen deelnemers hun eigen ideeën uit, gaan aan de slag met de input van anderen, en waarderen de ideeën die hen het meest raken. Het resultaat: gedeelde scherpte over wat ertoe doet, en een geprioriteerde selectie van waardevolle inhoud.
Story Dice: 5 activiteiten die verhalen losmaken
5 LUDO's die je met Story Dice kan doen. Laat je inspireren en creëer je eigen activiteit met deze fijne tool.
Vragenwandeling - vragend thema's verkennen aan de start van je sessie
Verken de thema’s van de dag via eigen vragen – en die van anderen. Zo ontstaat een gemeenschappelijk beeld van wat er leeft in de groep. De vragen blijven zichtbaar en keren later terug als brug naar inhoud en reflectie.
(Tegen)Stelling in beeld - exploreer je thema op een visuele manier
Laat deelnemers een positie kiezen in een spanningsveld — en die visueel maken. Niet met argumenten, maar met beelden.
Piccles: denken in beelden brengt je verder
Een laagdrempelige online tool waarmee elke deelnemer, zonder artistiek talent, z’n bijdrage levert via tekeningen.
5 relevante meeting check-ins die focussen en verbinden
Vijf alternatieve meeting check-ins die wél werken: kort, inhoudelijk, activerend, veilig en aangepast aan het soort meeting dat je voert.
Vraagverkenners - ontdek wat er leeft in je groep
In deze activiteit gaan deelnemers op onderzoek uit: welke vragen leven er rond een bepaald thema? Ze verkennen elkaars perspectieven, scherpen hun nieuwsgierigheid aan en maken de inhoud betekenisvoller voor zichzelf én voor elkaar.
Links - rechts - slim reflecteren over verandering in je gedrag
Klaar voor een kort experiment? Kleine gedragsveranderingen zeggen soms verrassend veel over hoe we leren, veranderen, en omgaan met ongemak.
Post-it app - sla de brug tussen fysieke en digitale brainstorm
Maak een foto van een muur vol post-its, en hop, je krijgt een digitale versie waarin je kunt groeperen, sorteren, editen en exporteren.
Waarom deelnemers beperken tot een rol of overtuiging?
Door deelnemers tijdelijk te beperken tot een vooraf gedefinieerde rol of overtuiging — zoals voor of tegen, optimist of twijfelaar — activeer je een reeks krachtige leermechanismen die bijdragen aan creativiteit, veiligheid en collectieve intelligentie.
Kleur bekennen – Brainstormen via kleur rollen
In deze visuele en speelse brainstormactiviteit worden ideeën niet zomaar verzameld, maar bekeken door een gekleurde bril. Iedere deelnemer krijgt een kleur toegewezen die een denkrichting representeert, zoals vóór of tegen, enthousiast of kritisch. Deze kleur bepaalt hoe je denkt, schrijft en reageert. Pas achteraf wordt onthuld welke kleur welke rol had.
Tijdcapsule - Diepgaand en reflecterend kennismaken.
Stel je voor dat je een tijdcapsule maakt voor een toekomstige versie van jezelf. Wat stop je erin? Tijdscapsule is een kennismakingsactiviteit die uitnodigt tot persoonlijke reflectie en het delen van betekenisvolle perspectieven.
Verfijn elkaars input met Fijnslijpers
In deze werkvorm gaan deelnemers in opeenvolgende rondes aan de slag met realistische situaties of dilemma’s. Elke groep geeft een eerste reactie op een situatie, waarna andere groepen het voorstel lezen, bevragen of verrijken — zonder de originele input aan te passen. Zo ontstaat een gelaagde verkenning van mogelijke handelingsstrategieën, zonder de druk van debat of “het juiste antwoord”.
bottom of page