Problemen oplossen

Activeer je deelnemers met LUDO's

Welkom op de LUDO databank!

LUDO’s zijn interactieve leeractiviteiten die deelnemers activeren in opleidingen, workshops, meetings, events, .... Elke activiteit in deze databank is compact, krachtig, stap voor stap uitgelegd en klaar voor gebruik. Ideaal voor trainers, docenten, HR-professionals en facilitatoren die op zoek zijn naar werkvormen om deelnemers te activeren.

Volg ons via 1 LUDO per week want elke week publiceren we nieuwe interactieve LUDO's op deze pagina.

Wil je een interactieve en activerende trainer worden? Check dan ons train de trainer aanbod.

Open aanbod

In company aanbod

Zoeken

5 relevante meeting check-ins die focussen en verbinden

Vijf alternatieve meeting check-ins die wél werken: kort, inhoudelijk, activerend, veilig en aangepast aan het soort meeting dat je voert.

Vraagverkenners - ontdek wat er leeft in je groep

In deze activiteit gaan deelnemers op onderzoek uit: welke vragen leven er rond een bepaald thema? Ze verkennen elkaars perspectieven, scherpen hun nieuwsgierigheid aan en maken de inhoud betekenisvoller voor zichzelf én voor elkaar.

Links - rechts - slim reflecteren over verandering in je gedrag

Klaar voor een kort experiment? Kleine gedragsveranderingen zeggen soms verrassend veel over hoe we leren, veranderen, en omgaan met ongemak.

Post-it app - sla de brug tussen fysieke en digitale brainstorm

Maak een foto van een muur vol post-its, en hop, je krijgt een digitale versie waarin je kunt groeperen, sorteren, editen en exporteren.

Flip It Forward - Gefocust en gedeeld afsluiten

Sluit je sessie af met een actiegerichte en betekenisvolle reflectie. In deze activiteit gebruiken deelnemers ‘flip cards’ — kaarten met een vraagnummer aan de ene kant en een persoonlijk antwoord aan de andere kant. Door te reflecteren op het geleerde én elkaars inzichten te bespreken, ontstaat niet alleen bewustwording maar ook inspiratie om verder te gaan.

Waarom deelnemers beperken tot een rol of overtuiging?

Door deelnemers tijdelijk te beperken tot een vooraf gedefinieerde rol of overtuiging — zoals voor of tegen, optimist of twijfelaar — activeer je een reeks krachtige leermechanismen die bijdragen aan creativiteit, veiligheid en collectieve intelligentie.

Kleur bekennen – Brainstormen via kleur rollen

In deze visuele en speelse brainstormactiviteit worden ideeën niet zomaar verzameld, maar bekeken door een gekleurde bril. Iedere deelnemer krijgt een kleur toegewezen die een denkrichting representeert, zoals vóór of tegen, enthousiast of kritisch. Deze kleur bepaalt hoe je denkt, schrijft en reageert. Pas achteraf wordt onthuld welke kleur welke rol had.

Cases bespreken met Wat zou jij zeggen?

In deze activiteit oefenen deelnemers met het verwoorden van wat zij zouden doen in realistische conflictsituaties. Door de antwoorden van anderen te zien en daarop verder te bouwen, groeit niet alleen hun repertoire aan reacties, maar ook hun bewustzijn van nuance, effect en toon.

Verfijn elkaars input met Fijnslijpers

In deze werkvorm gaan deelnemers in opeenvolgende rondes aan de slag met realistische situaties of dilemma’s. Elke groep geeft een eerste reactie op een situatie, waarna andere groepen het voorstel lezen, bevragen of verrijken — zonder de originele input aan te passen. Zo ontstaat een gelaagde verkenning van mogelijke handelingsstrategieën, zonder de druk van debat of “het juiste antwoord”.