top of page
Activeer je deelnemers met LUDO's
Welkom op de LUDO databank!
LUDO’s zijn interactieve leeractiviteiten die deelnemers activeren in opleidingen, workshops, meetings, events, .... Elke activiteit in deze databank is compact, krachtig, stap voor stap uitgelegd en klaar voor gebruik. Ideaal voor trainers, docenten, HR-professionals en facilitatoren die op zoek zijn naar werkvormen om deelnemers te activeren.
Volg ons via 1 LUDO per week want elke week publiceren we nieuwe interactieve LUDO's op deze pagina.
Wil je een interactieve en activerende trainer worden? Check dan ons train de trainer aanbod.
Zoeken
5 relevante meeting check-ins die focussen en verbinden
Vijf alternatieve meeting check-ins die wél werken: kort, inhoudelijk, activerend, veilig en aangepast aan het soort meeting dat je voert.
Vraagverkenners - ontdek wat er leeft in je groep
In deze activiteit gaan deelnemers op onderzoek uit: welke vragen leven er rond een bepaald thema? Ze verkennen elkaars perspectieven, scherpen hun nieuwsgierigheid aan en maken de inhoud betekenisvoller voor zichzelf én voor elkaar.
Build the airplane while flying – Opleiden als co-creatie
Wat als we de opleiding bouwen terwijl we vliegen? Geen chaos, maar co-creatie. Geen vrijblijvendheid, maar gedeeld eigenaarschap. Geen lineaire catalogus, maar een levend leertraject.
Puzzelen - al doende het grotere geheel zien
In deze activiteit krijgt elke deelnemer of subgroep een fragment van een groter geheel: een kernbegrip, een stap in een proces, een principe of perspectief. Door samen te puzzelen reconstrueren ze het totaalbeeld – én ontdekken ze hoe verschillende onderdelen met elkaar samenhangen.
Smart energizers: korte activiteiten, levenslange lessen
Ontdek korte, krachtige interventies die net lang genoeg zijn om iets op te schudden — in denken, voelen of gedrag.
Flip It Forward - Gefocust en gedeeld afsluiten
Sluit je sessie af met een actiegerichte en betekenisvolle reflectie. In deze activiteit gebruiken deelnemers ‘flip cards’ — kaarten met een vraagnummer aan de ene kant en een persoonlijk antwoord aan de andere kant. Door te reflecteren op het geleerde én elkaars inzichten te bespreken, ontstaat niet alleen bewustwording maar ook inspiratie om verder te gaan.
Starten waar je deelnemers al zijn: 5 korte activiteiten om voorkennis te activeren
Deze vijf korte activiteiten (5–10 minuten) helpen je om voorkennis te activeren, te delen en meteen richting te geven aan de rest van je sessie. Ze zorgen voor betrokkenheid, psychologische veiligheid én een vliegende start die verder gaat dan alleen een opwarmronde.
Waarom deelnemers beperken tot een rol of overtuiging?
Door deelnemers tijdelijk te beperken tot een vooraf gedefinieerde rol of overtuiging — zoals voor of tegen, optimist of twijfelaar — activeer je een reeks krachtige leermechanismen die bijdragen aan creativiteit, veiligheid en collectieve intelligentie.
Kleur bekennen – Brainstormen via kleur rollen
In deze visuele en speelse brainstormactiviteit worden ideeën niet zomaar verzameld, maar bekeken door een gekleurde bril. Iedere deelnemer krijgt een kleur toegewezen die een denkrichting representeert, zoals vóór of tegen, enthousiast of kritisch. Deze kleur bepaalt hoe je denkt, schrijft en reageert. Pas achteraf wordt onthuld welke kleur welke rol had.
Tijdcapsule - Diepgaand en reflecterend kennismaken.
Stel je voor dat je een tijdcapsule maakt voor een toekomstige versie van jezelf. Wat stop je erin? Tijdscapsule is een kennismakingsactiviteit die uitnodigt tot persoonlijke reflectie en het delen van betekenisvolle perspectieven.
Wat is een kaderactiviteit?
In elke goede opleiding wil je dat mensen denken, delen, toepassen, reflecteren, onthouden, .... Maar hoe creëer je ruimte voor al die stappen, zonder telkens iets nieuws te moeten bedenken? Daar komt de kracht van een kaderactiviteit naar voren.
Reactiveer kennis met Memory Market
Een levendige, verkennende start van de dag vol ontmoeting en herhaling.
Kennis reactiveren met Uitleg voor één
In deze activiteit gaan deelnemers zélf een deel van de presentatie uitleggen aan een ander, alsof ze die ander begeleiden in het leren.
Kennismaken met Beeldspraak
In Beeldspraak verkennen deelnemers hoe snel we betekenis geven aan wat we zien — en hoe noodzakelijk het is om die interpretatie expliciet af te stemmen.
Maak je theoretische presentatie interactief met Poster Pitch
Als je de kern van een theorie aan een collega zou moeten uitleggen… hoe zou je dat doen, met slechts een poster en twee minuten spreektijd?
Verfijn elkaars input met Fijnslijpers
In deze werkvorm gaan deelnemers in opeenvolgende rondes aan de slag met realistische situaties of dilemma’s. Elke groep geeft een eerste reactie op een situatie, waarna andere groepen het voorstel lezen, bevragen of verrijken — zonder de originele input aan te passen. Zo ontstaat een gelaagde verkenning van mogelijke handelingsstrategieën, zonder de druk van debat of “het juiste antwoord”.
bottom of page