top of page
Activeer je deelnemers met LUDO's
Welkom op de LUDO databank!
LUDO’s zijn interactieve leeractiviteiten die deelnemers activeren in opleidingen, workshops, meetings, events, .... Elke activiteit in deze databank is compact, krachtig, stap voor stap uitgelegd en klaar voor gebruik. Ideaal voor trainers, docenten, HR-professionals en facilitatoren die op zoek zijn naar werkvormen om deelnemers te activeren.
Volg ons via 1 LUDO per week want elke week publiceren we nieuwe interactieve LUDO's op deze pagina.
Wil je een interactieve en activerende trainer worden? Check dan ons train de trainer aanbod.
Zoeken
7 Punten - Selecteer de beste ideeën, oplossingen, vragen ...
In 7 Punten wisselen deelnemers hun eigen ideeën uit, gaan aan de slag met de input van anderen, en waarderen de ideeën die hen het meest raken. Het resultaat: gedeelde scherpte over wat ertoe doet, en een geprioriteerde selectie van waardevolle inhoud.
Story Dice: 5 activiteiten die verhalen losmaken
5 LUDO's die je met Story Dice kan doen. Laat je inspireren en creëer je eigen activiteit met deze fijne tool.
Vier laagdrempelige kennismakings-activiteiten die leren en verbinden combineren
Goed gekozen kennismakingsactiviteiten bouwen niet alleen aan verbinding, maar leggen ook meteen de basis voor leren: deelnemers spreken hun verwachtingen uit, delen hun ervaring of linken iets persoonlijks aan de inhoud.
Fabel of feit? Verken samen je thema en ontkracht mythes
In deze activiteit gaan deelnemers op zoek naar het onderscheid tussen hardnekkige mythes en feitelijke inzichten. Aan de hand van enveloppen vol verleidelijke uitspraken, oefenen ze in kritisch denken en onderbouwen ze samen hun oordelen.
Ideeënbank - maak kennis en start een kennisdatabank
Een eenvoudige envelop wordt jouw persoonlijke ideeënbank: een plek om verwachtingen, inzichten en inspiratie te verzamelen tijdens de sessie.
5 check-out activiteiten - Verbindend afsluiten met betekenis
Zorg ervoor dat de laatste minuten van een sessie niet voelen als het einde, maar als een goed begin. Ontdek vijf check-out activiteiten die kort, creatief, verbindend en inhoudelijk je sessie afronden.
(Tegen)Stelling in beeld - exploreer je thema op een visuele manier
Laat deelnemers een positie kiezen in een spanningsveld — en die visueel maken. Niet met argumenten, maar met beelden.
5 relevante meeting check-ins die focussen en verbinden
Vijf alternatieve meeting check-ins die wél werken: kort, inhoudelijk, activerend, veilig en aangepast aan het soort meeting dat je voert.
Vraagverkenners - ontdek wat er leeft in je groep
In deze activiteit gaan deelnemers op onderzoek uit: welke vragen leven er rond een bepaald thema? Ze verkennen elkaars perspectieven, scherpen hun nieuwsgierigheid aan en maken de inhoud betekenisvoller voor zichzelf én voor elkaar.
Build the airplane while flying – Opleiden als co-creatie
Wat als we de opleiding bouwen terwijl we vliegen? Geen chaos, maar co-creatie. Geen vrijblijvendheid, maar gedeeld eigenaarschap. Geen lineaire catalogus, maar een levend leertraject.
Puzzelen - al doende het grotere geheel zien
In deze activiteit krijgt elke deelnemer of subgroep een fragment van een groter geheel: een kernbegrip, een stap in een proces, een principe of perspectief. Door samen te puzzelen reconstrueren ze het totaalbeeld – én ontdekken ze hoe verschillende onderdelen met elkaar samenhangen.
Smart energizers: korte activiteiten, levenslange lessen
Ontdek korte, krachtige interventies die net lang genoeg zijn om iets op te schudden — in denken, voelen of gedrag.
Flip It Forward - Gefocust en gedeeld afsluiten
Sluit je sessie af met een actiegerichte en betekenisvolle reflectie. In deze activiteit gebruiken deelnemers ‘flip cards’ — kaarten met een vraagnummer aan de ene kant en een persoonlijk antwoord aan de andere kant. Door te reflecteren op het geleerde én elkaars inzichten te bespreken, ontstaat niet alleen bewustwording maar ook inspiratie om verder te gaan.
Starten waar je deelnemers al zijn: 5 korte activiteiten om voorkennis te activeren
Deze vijf korte activiteiten (5–10 minuten) helpen je om voorkennis te activeren, te delen en meteen richting te geven aan de rest van je sessie. Ze zorgen voor betrokkenheid, psychologische veiligheid én een vliegende start die verder gaat dan alleen een opwarmronde.
Waarom deelnemers beperken tot een rol of overtuiging?
Door deelnemers tijdelijk te beperken tot een vooraf gedefinieerde rol of overtuiging — zoals voor of tegen, optimist of twijfelaar — activeer je een reeks krachtige leermechanismen die bijdragen aan creativiteit, veiligheid en collectieve intelligentie.
Kleur bekennen – Brainstormen via kleur rollen
In deze visuele en speelse brainstormactiviteit worden ideeën niet zomaar verzameld, maar bekeken door een gekleurde bril. Iedere deelnemer krijgt een kleur toegewezen die een denkrichting representeert, zoals vóór of tegen, enthousiast of kritisch. Deze kleur bepaalt hoe je denkt, schrijft en reageert. Pas achteraf wordt onthuld welke kleur welke rol had.
Tijdcapsule - Diepgaand en reflecterend kennismaken.
Stel je voor dat je een tijdcapsule maakt voor een toekomstige versie van jezelf. Wat stop je erin? Tijdscapsule is een kennismakingsactiviteit die uitnodigt tot persoonlijke reflectie en het delen van betekenisvolle perspectieven.
Wat is een kaderactiviteit?
In elke goede opleiding wil je dat mensen denken, delen, toepassen, reflecteren, onthouden, .... Maar hoe creëer je ruimte voor al die stappen, zonder telkens iets nieuws te moeten bedenken? Daar komt de kracht van een kaderactiviteit naar voren.
Reactiveer kennis met Memory Market
Een levendige, verkennende start van de dag vol ontmoeting en herhaling.
Kennis reactiveren met Uitleg voor één
In deze activiteit gaan deelnemers zélf een deel van de presentatie uitleggen aan een ander, alsof ze die ander begeleiden in het leren.
bottom of page